Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации»


Министерство образования РФ

Муниципальный институт управления


Институт заочного обучения

Специальность – менеджмент


Кафедра управления персоналом


реферат

по дисциплине:

«Управление соц развитием организации»

на тему:

«Сущность, главные цели и условия общественного развития организации»

Выполнил студент 3-го курса

Группа № УП4

Студенческий билет № 




Содержание.


1. Введение 3

2. Главные Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» причины развития социальной среды организации 5

2.1. Потенциал и соц инфраструктура организации 5

2.2. Условия работы и охраны труда 7

2.3. Соц защищенность 8

2.4. Социально-психологический климат коллектива 9

2.5. Вещественное вознаграждение 9

2.6. Внедрение досуга 10

3. Соц политика страны 12

3.1. Типы социальной политики страны Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» 13

3.2. Соц роль страны 14

4. Заключение 18

5. Перечень использованной литературы 20



1.Введение
Соц управление по собственному предназначению ориентируется ис­ключительно на людей. Его основная задачка заключается в том, чтоб создавать для работников организации соответствующие условия труда Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» и быта, добиваться их неизменного улучшения.

Управление соц развитием организации – это совокупа методов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные пробле­мы на базе научного подхода, познания закономерностей протекания соц процессов, четкого Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» аналитического расчета и сверенных соц нормативов. Оно представляет собой организационный механизм заблаговременно обмысленного, спрогнозированного, многосторон­него, т.е. планомерного и всеохватывающего воздействия на социальную среду, использования разнообразных причин, влияющих на эту среду.

Обязательный Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» объект управления персоналом – развитие соци­альной среды организации. Эту среду образуют сам персонал с его различиями по демографическим и профессионально-квалифика­ционным признакам, соц инфраструктура организации и все то, что Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» так либо по другому определяет качество трудовой жизни работни­ков, т.е. степень ублажения их личных потребностей через по­средство труда в данной организации.

Соц среда органически взаимосвязана с технической и экономической Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» сторонами функционирования организации, состав­ляет совместно с ними единое целое. Всегда, а на современном шаге развития общества в особенности, удачная деятельность хоть какой орга­низации находится в зависимости от высочайшей результативности совместного труда за­нятых Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» в ней работников, от их квалификации, проф подготовки и уровня образования, от того, как условия труда и быта способствуют ублажению вещественных и духовных потребностей людей.

Соц развитие организации значит конфигурации к Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» наилучшему в ее социальной среде – в тех вещественных, публичных и духовно-нравственных критериях, в каких работники организации трудятся, совместно с семьями живут и в каких происходят рассредотачивание и по­требление благ Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации», складываются конкретные связи меж личностями, находят выражение их морально-этические ценности. Соответственно этому соц развитие сначала должно направляться на:

Управление соц развитием должно быть подчинено нор Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации»­мальному функционированию и оптимальному использованию по­тенциальных способностей организации, достижению ее основных целей. Оно, как специфичный вид менеджмента, имеет собственный объ­ект, свои способы, формы выработки и реализации управленческих решений.
^ 2.Главные причины Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» развития социальной среды организации
Социальные причины применительно к организации выражают содержание конфигураций в образующих ее социальную среду услови­ях и адекватные этим изменениям последствия. Их различают сначала по направленности и формам воздействия на Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» персонал как в границах самой организации, где осуществляется кооперативный труд, так и в ближнем ее окружении, где работники организации и их семьи живут.

К главным факторам конкретной социальной среды органи­зации относятся Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации»:
^ 2.1.Потенциал и Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» соц инфраструктура организации
Потенциал отражает материально-технические и организацион­но-экономические способности организации, т.е. ее размеры и тер­риториальное размещение, численность персонала и нрав ве­дущих профессий, профиль производства и Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» объемы выпускаемой продукции (продуктов и услуг), форму принадлежности, состояние основ­ных фондов, финансовое положение. Соц инфраструктура представлена на рисунке 1 и представляет собой комплекс объектов, созданных для жиз­необеспечения работников организации и членов их Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» семей, удовлет­ворения социально-бытовых, культурных и умственных по­требностей. В критериях Русской Федерации список таких объектов включает:

Организация зависимо от собственных масштабов, формы собствен­ности, подчиненности, местоположения и других критерий может рас­полагать полностью своей социальной инфраструктурой, иметь набор только ее отдельных Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» частей либо рассчи­тывать на кооперацию с другими организациями и на муниципаль­ную базу социальной сферы. Но при любом варианте забота о соци­альной инфраструктуре является важным требованием к управлению соц Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» развитием.
^ 2.2.Условия работы и охраны труда
Условия и охрана труда включают причины, которые связаны с содержанием совместной работы, техническим уровнем производства, организационными формами трудового процесса и качеством рабо­чей силы, занятой Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» в данной организации, также причины, так либо по другому воздействующие на психофизиологическое самочувствие ра­ботников, на обеспечение неопасного ведения работ, предупреждение производственного травматизма и проф заболе­ваний. Сюда врубается:

Опыт забугорных и российских организаций подтверждает, что внимание к людям, забота об улучшении критерий и охраны их труда приносят приметную отдачу, увеличивают деловой настрой. Средства, потраченные на производственную Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» эстетику, благоустройство рабо­чего быта, создание комфортабельных критерий для отдыха в перерывах во время трудового денька, окупаются с лихвой ростом производительно­сти труда и свойства работы.
^ 2.3.Соц защищенность
Социальную защиту работников организации составляют меро Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации»­приятия по соц страхованию и соблюдению других соци­альных гарантий, установленных действующим законодательством, коллективным контрактом, трудовыми соглашениями и другими правовыми актами. На сегодня в Русской Федерации эти меры, пре­дусматривают Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации»:

Обозначенные гарантии реализуются при прямом участии организа­ции. Валютные выплаты, обычно, выполняются из средств ор­ганизации, их размеры нацелены на среднюю Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» заработную плату либо до­лю малой оплаты труда. Система социальной защиты должна страховать работников от риска оказаться в затруднительном мате­риальном положении из-за заболевания, утраты трудоспособности либо безработицы, придавать им уверенность в надежной защищенности Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» собственных трудовых прав и льгот.
^ 2.4.Социально-психологический климат коллектива
Социально-психологический климат – это суммарный эффект от воздействия многих причин, влияющих на персонал организации. Он проявляется в трудовой мотивации, общении работников Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации», их межличностных и групповых связях. Обычная атмосфера этих от­ношений дает возможность каждому сотруднику ощущать себя ча­стицей коллектива, обеспечивает его энтузиазм к работе и необходи­мый психический настрой, вдохновляет к справедливой оценке Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» достижений и неудач как собственных, так и коллег, организации в целом.

В структуре социально-психологического климата коллектива ведут взаимодействие три главных компонента: психическая совме­стимость работников, их соц оптимизм, нравственная вос­питанность. Эти Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» составляющие касаются тонких струн людского общения, ума, воли и чувств личности, почти во всем опреде­ляющих ее рвение к полезной деятельности, творческой рабо­те, сотрудничеству и сплоченности с другими. Выражая отношение Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» работников к совместному делу и друг дружке, социально-психологи­ческая атмосфера выдвигает на фронтальный план такие мотивы, кото­рые более результативны, чем вещественное вознаграждение и эко­номическая выгода, стимулируют работника Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации», вызывают у него напряжение сил либо спад энергии, трудовой интерес либо апатию, заинтригованность в деле либо безразличие.
^ 2.5.Вещественное вознаграждение
Вещественное вознаграждение труда выступает узловым пт общественного развития организации. В нем состыковываются основ­ные Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» расходы на рабочую силу, компенсация трудовых издержек работ­ников, их публичный статус и вкупе с тем семейные бюджеты, ублажение насущных потребностей людей в актуальных благах.

Оплата труда должна основываться на соц минимуме Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» – на том, что нужно для поддержания достойного уровня жизни и воспроизводства работоспособности человека, получения им средств существования не только лишь себе, да и для собственной семьи. За­работная плата в индустриально Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» продвинутых странах составляет при­мерно две третьих общих валютных доходов населения. В Русской Федерации к ней добавляются все виды пенсий, стипендии студен­тов и учащихся образовательных учреждений, пособия на малышей и ухо­ду Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» за ребенком, цена натуральных товаров подсобного хо­зяйства, применяемых на личное потребление, также доходы от принадлежности, реализации товаров подсобного хозяйства на рын­ке и предпринимательской деятельности, включая дивиденды и про­центы Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» от вкладов в банки.

Расходную часть домашнего, по преимуществу потребительско­го, бюджета составляют валютные расходы на уплату налогов и вне­сение разных взносов (в том числе проценты за кредиты), на по­купку продуктов короткосрочного Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» и долгого использования – товаров питания, одежки, обуви, предметов культурно-бытового предназначения и хозяйственного обихода, на оплату жилищных, ком­мунальных, транспортных, мед и других услуг. Баланс рас­ходной и доходной частей Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» бюджета и есть показатель объема благ, получаемых семьей в течение определенного времени (месяца, года) в расчете на 1-го человека. Среднедушевой доход и соответствую­щие расходы отражают степень домашнего достатка, качество и уро Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации»­вень ее жизни.
^ 2.6.Внедрение досуга
Внерабочее время образует еще одну группу причин социальной среды организации. С ними связаны устройство домашнего быта ра­ботников, выполнение ими семейных и публичных обязательств, внедрение досуга.

Временной ресурс работающего Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» человека распадается в будний денек на рабочее время (длительность рабочего денька в различных странах неодинакова, разнится она также по отраслям хозяйства и профессиям) и внерабочее время в соотношении приблизительно 1:2. В свою очередь внерабочее Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» время включает затрату 9-9,5 часов на удов­летворение естественных физиологических потребностей человека (сон, личная гигиена, прием еды и т.п.). Оставшееся время зани­мают передвижение на работу и назад, ведение домашнего хозяй Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации»­ства, уход за детками и занятия с ними, свободное время – досуг.

Разумеется, что изменение длительности хоть какого из назван­ных временных отрезков автоматом приводит к удлинению либо сокращению других. Потому-то Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» так животрепещущи в плане общественного развития трудности длительности рабочего денька, жилищного строительства, выпуска производительной, комфортной, доступной по стоимости электробытовой техники, организации работы пассажирского транспорта, торговых компаний и служб по оказанию услуг насе­лению. В Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» этом заключен значимый соц резерв, в том чис­ле для роста длительности свободного времени.

Досуг занимает особенное место в гармоническом развитии человека-труженика. Величина, структура, содержание, культура использова­ния Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» свободного времени оказывают влияние на гуманистическую наполненность стиля жизни, мировосприятие работника, его штатскую пози­цию и нравственные ценности.
^ 3.Соц политика страны
Вместе с критериями конкретной социальной среды на соци­альное развитие организации действуют Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» и поболее общие причины, от которых в значимой, а часто решающей степени зависят поведе­ние и трудовой настрой персонала, эффективность совместной работы. Имеются в виду сначала причины, действующие на отдельные отрас Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации»­ли экономики либо регионы, на положение дел в стране – находится ли она на этот момент на подъеме, в расцвете сил или, напротив, переживает спад, кризис, испытывая резкое усиление социальной напряженности.

С социаль Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации»­но-экономическим и духовно-нравственным состоянием общества теснейшим образом связаны реализация личных прав и свобод человека, утверждение особенности и развитие коллективных на­чал, своеобразие исторического пути населяющих страну народов, сложившиеся традиции и нравственные устои Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации». Идет речь, в частно­сти, об особенностях трудовой морали, этике личного и обществен­ного поведения, аспектах штатской добродетели.

Естественно, общезначимым фактором общественного развития является и соц политика страны. Проводимая правительством, все­ми ветвями Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» и органами власти, она призвана аккумулировать, фоку­сировать, отражать обстановку в стране и ситуацию в обществе, потребности и цели его развития. В задачки социальной политики вхо­дят стимулирование экономического роста и подчинение Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» производ­ства интересам употребления, усиление трудовой мотивации и дело­вой предприимчивости, обеспечение подабающего уровня жизни и социальной защиты населения, сохранение культурного и природ­ного наследства, государственного своеобразия и самобытности. Госу Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации»­дарство должно выступать гарантом социальной направленности экономики. Для действенного воплощения собственных регулирующих функций оно располагает такими сильными рычагами воздействия, как государственный бюджет, система налогов и пошлин.

Муниципальная соц политика – это целенаправленная Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» деятельность страны, ставящая собственной целью ослабление дифференциации доходов, смягчение противоречий меж участниками рыночной экономики и предотвращение соц конфликтов на экономической почве. Средством гос социальной политики в рыночной экономике реализуется принцип социальной справедливости, предполагающий Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» определенную меру выравнивания положения людей, создание системы соц гарантий и равных стартовых критерий для всех слоев населения.
^ 3.1.Типы социальной политики страны
Нрав и содержание социальной политики зависят от степени вмешательства страны в Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» управление соц процессами. Зависимо от этого все сложившиеся сейчас в продвинутых странах типы гос социальной политики можно поделить на две группы. Первую условно можно именовать остаточной. В этом случае соц политика делает Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» функции, которые не в состоянии выполнить рынок. Это ограниченная по своим масштабам и охватываемому контингенту соц политика, в большей степени пассивная и имеющая компенсационный нрав. Ее концептуальные базы формируются под воздействием Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» мыслях консерватизма. Обычным представителем данного варианта (с известной степенью условности) является южноамериканская модель.

2-ая группа – институциональная. Тут соц политика играет самую важную роль в обеспечении населения соц услугами и рассматривается в качестве Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» более действенного в социально-экономическом и политическом смыслах средства, чем система личных институтов. Это более конструктивная и перераспределительная политика. С концептуальной точки зрения эта группа в большей степени испытывает воздействие социал-демократической идеологии, и обычным Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» ее представителем (также условно) является шведский вариант общественного страны.

Обе группы различаются меж собой не наличием либо отсут­ствием тех либо других компонент, а их соотношением, также степенью муниципального вмешательства Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» в социальную сферу, ро­лью перераспределительных процессов, степенью приоритета соци­альных заморочек в деятельности страны.

Соц роль страны во всех других странах мира находится в спектре меж этими 2-мя группами.

Естественно, что Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» практика еще разнообразнее хоть какой типо­логии. К примеру, в Бельгии очень высок уровень соц рас­ходов страны, но соц политика в большей степени пассивная, компенсационная. Скандинавские страны преимущест­венно социал Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации»-демократические, но их соц сфера никак не свободна от либеральных частей. Также нет и либеральных ре­жимов незапятнанного типа. Все европейские страны с социальной рыночной экономикой развивались под воздействием и либеральных, и социал-демократических Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» импульсов. В последние годы происходит предстоящее сближение главных черт разных типов гос социальной политики, в особенности это относится к идеологии перспектив ее развития.

Из социальной практики государств с развитой рыночной экономи­кой Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» можно сделать последующие выводы.

  1. Степень социальной поддержки населения, сначала это касается бесплатного либо льготного предоставления социально важных благ и услуг (образование, здравоохранение, культура), не является прямой функцией уровня экономического развития, хо­тя Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации», естественно, находится в зависимости от него.

  2. Существует ровная зависимость меж уровнем многих со­циальных индикаторов развития цивилизации и масштабами перераспре­делительной деятельности страны – это, а именно, подтвер­ждается бессчетными в последние годы Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» исследовательскими работами меж­дународных организаций (к примеру, расчеты индекса развитая че­ловеческого потенциала).

  3. Общество всегда стоит перед выбором – рост личных дохо­дов (малый уровень налогов и других изъятий из личных дохо­дов Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации») либо увеличение уровня ублажения на льготных критериях социально важных потребностей всего общества (либо его значи­тельной части).

  4. Идеология гос политики в социальной сфере по отношению к центральному вопросу – степени вмешательства страны Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» в социальную сферу – претерпевает циклические конфигурации не только лишь зависимо от экономических способностей общества, да и в согласовании с реакцией массового избирателя на конфигурации в политике, затрагивающие его интересы.
^ 3.2.Соц роль Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» страны
Для всех государств «золотым периодом» в развитии социальной деятельности страны были 60-70-е годы. В эти годы более подходящего развития толика расходов на социальные цели в валовом государственном продукте в США и продвинутых странах Европы Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» удвоилась и достигнула сначала 80-х годов: 21% – в США; 24% – в Великобритании; 30% – во Франции; 31,5% – в Германии; более трети – в Швеции и Дании. В 80-е годы маятник качнулся в другую сторону.

Во всех продвинутых Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» странах в эти годы происходил пересмотр масштабов, форм организации и финансирования соц про­грамм. Предпосылки пересмотра, обычно, однообразные – это необ­ходимость роста гибкости предоставления выплат, усиления их возможности соответствовать потребностям, расширения потребительского Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» выбора, сокращения присутствия страны в эконо­мике и обществе, усиления контроля над муниципальными расхо­дами.

Повторяющаяся смена ценностей в социальной политике разви­тых стран привела к перераспределению средств меж от Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации»­дельными статьями соц расходов, но, обычно, не за­тронула суровых соц достижений предыдущего раз­вития, толика расходов на социальные нужды в ВВП также не пре­терпела существенных конфигураций. В большинстве государств финансо Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации»­вый кризис социальной сферы был так либо по другому преодолен бла­годаря некому сокращению расходов, ряду протекционистских мер, усилению налоговой дисциплины и другим мерам.

Посреди 90-х годов вновь можно гласить об оборотном движении маятника Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации», публичный выбор в большинстве государств диктует необходимость нового пересмотра социальной роли госу­дарства в сторону ее усиления.

Наша родина обычно относится к типу стран с сильной ролью страны в социальной сфере. Если не Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» гласить о более низком вещественном и институциональном уровнях, то система соц гарантий и социальной защиты населения, сложившая­ся в Рф к началу экономических преобразований, в целом со­ответствовала принципам Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» общественного рыночного хозяйства. Но исходя из убеждений критериев рыночной экономики соц роль го­сударства была чрезвычайно патерналистской, хотя и обеспечивающей ублажение широкого круга всесторонне регламентированных потребностей, но сковывающей личную инициативу и подавляющей рвение Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» людей без помощи других решать препядствия собственного благосостояния.

Соц политика играет, исходя из убеждений функционирования экономической системы, двойственную роль.

Во-1-х, по мере экономического роста, скопление государственного богатства, создание подходящих соц критерий для Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» людей становится главной целью экономической деятельности, и в этом смысле в социальной политике концентрируются цели экономического роста; все другие нюансы экономического развития начинают рассматриваться в качестве средств реализации социальной политики Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации».

Во-2-х, соц политика является и фактором экономического роста не сопровождается ростом благосостояния, то люди утрачивает стимулы к действенной экономической деятельности. Сразу, чем выше достигнутая ступень экономического развития, тем выше требования к людям Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации», культуре, физическому и нравственному развитию. В свою очередь, это просит предстоящего развития социальной сферы.

Соц политика осуществляется на различных критериях экономической деятельности. Так, можно гласить о социальной политики компании (компании) в отношении Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» собственного персонала, о региональной и общегосударственной социальной политики. Беря во внимание тесноватую связь современного мира, можно гласить о гос социальной политике (к примеру, в решении глобальных экологических заморочек, преодолении социально-экономической групп государств и Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» даже материков).

Под уровнем жизни населения понимается уровень употребления вещественных благ (обеспеченность населения промышленными потребительскими продуктами, продуктами питания, жилищем и т. д.). Для оценки уровня жизни употребляется такие характеристики, как потребление главных Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» товаров на душу населения, обеспеченность этими продуктами в расчете на семью (обычно употребляется показатель обеспеченность в расчете на 100 семей). Немаловажное значение для оценки уровня жизни имеют характеристики структуры употребления (к примеру Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации», какова толика в структуре употребления товаров питания более на биологическом уровне ценных товаров).

Для получения реальной картины уровня жизни нужно иметь точку отсчета. Такой является «потребительская корзина», включающая набор благ Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» и услуг, обеспечивающий определённый уровень употребления. В этой связи выделяют «минимальный уровень потребления» и «рациональный уровень потребления». Под первым понимают таковой потребительский набор, уменьшение которого ставит потребителя за грань обеспечения обычных критерий его Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» существования. Конкретно тут проходит так именуемая «черта бедности». При всем этом не следует путать «минимальный уровень потребления» с «физическим уровнем потребления», ниже которого человек просто не может существовать на физическом уровне. Толика населения, находящегося Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» за «чертой бедности», является одним из важных характеристик, характеризующих уровень жизни в данной стране.

«Рациональный уровень потребления» отражает количество и структуру употребления, более подходящую для индивидума. Соответствующее значение для Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» оценки уровня жизни имеет статистика, приближенная к такому потребителю.

Существенно более сложным для оценки является показатель свойства жизни населения. Речь идёт о таких сложных для количественных оценок характеристик, как условия и безопасность Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» труда, состояние Сферы обитания, наличие и возможность использования свободного времени, физическая и имущественная безопасность людей и т. п. Тут требуется интегральные социологические оценки, имеющие быстрее доброкачественную, чем количественную определённость.

Нужно также отметить, что оценки Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» уровня и свойства жизни меняются во времени и пространстве. То, что 20-30 годов назад рассматривалось как высочайший актуальный уровень, сейчас может только немного превосходить «черту бедности». То, что для европейца смотрится как Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» бедность, для коренных обитателей Африки либо Заполярья может явиться более оптимальным образом жизни. Это подтверждает грустный опыт «внедрения» европейской либо американской цивилизации в быт и культуру малых народов Севера. Таким макаром, любые сопоставления Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» уровня и свойства жизни, в особенности в международном нюансе, должны обязательно учесть вышеприведённые происшествия.

В этом плане заметим, что Наша родина еще по последней мере десятилетие будет находиться в довольно Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» сложном положении, когда социальные ожидания населения значительно завышены по сопоставлению с экономическими способностями общества. Отсюда велика опасность острых соц конфликтов. Потому выбор направлений и устройств реализации социальной политики для Рф имеет на Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» данный момент особо принципиальное значение.

Соц политика не может рассматриваться как только финансовая неувязка. Финансовая же наука в качестве предмета собственного исследования в сфере социальной политики концентрируется на экономических механизмах её реализации Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации». В критериях рыночной экономики к таким относятся сначала механизмы формирования доходов и поддержание занятости населения.
4.Заключение
Перемены в жизни общества, вызываемые ускорением научно-технического и общественного прогресса, ведут к возрастанию роли че­ловеческого фактора трудовой Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» деятельности и значения личных свойств работников. Это событие на всех уровнях, включая и организации, увеличивает потребность в регулировании соц процессов, в грамотном, вправду научном управлении соци­альным развитием. В Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» текущее время социальные службы действуют в усло­виях перехода от планового, чрезвычайно централизованного хозяй­ствования к социально направленной рыночной экономике. Их структура определяется, с одной стороны, размерами и особенно­стями организации, а Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» с другой – сложностью решения как произ­водственно-экономических, так и соц задач.

В нынешних критериях ответственность управляющих и соц служб компаний увеличивается. При всем этом необходи­мо учесть:

  1. обилие форм принадлежности;

  2. последствия приватизации бывшего Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» муниципального имущества;

  3. конфигурации в системе оплаты труда, диктуемые развитием рыночных отноше­ний, расширением платности соц услуг и их удорожанием;

  4. реформирование общественного страхования и других видов социальной защиты населения.

Забота о социальной сфере больше Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» перекладывается на негосударственные органы, сначала на городской уровень и сами организации.

Зависимо от определенной ситуации управление соц развитием осуществляется или управлением организации, или специально уполномоченными на то лицами, или Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» автономными подразделениями многофункционального предназначения, которые являются частью системы управления персоналом. Типовой вариант органи­зационной структуры таковой системы, как указывалось выше, пре­дусматривает должность заместителя директора по персоналу с под­чинением ему соответственных подразделений Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации».

Если организация располагает разветвленной сетью своей социальной инфраструктуры, управление ею может осуществляться раздельно. В данном случае подходит вариант, предусматривающий дол­жность заместителя директора по социально-бытовым вопросам с приданием ему подразделений, ведающих надлежащими объ Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации»­ектами социальной сферы (см. рисунок 1), предоставлением жилищно-коммунальных, бытовых, оздоровительных, досуговых и других со­циальных услуг.

Чтоб действовать в социальной сфере целенаправлено, необходимы прогнозные проекты, мотивированные программки, планы – короткосрочные (в границах Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» 1-го года), среднесрочные (до 5 лет), долгосроч­ные (до 10 и поболее лет). Примером осмысленного планирова­ния в социальной сфере могут служить программки увеличения ка­чества трудовой жизни, нашедшие с середины 70-х годов распространение в Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» США и ряде других государств, также относящаяся к 70-80-м годам практика общественного планирования на предприя­тиях бывшего СССР.

Прогнозирование и планирование – важный инструмент управ­ления соц развитием, предполагающий анализ состояния Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» со­циальной среды организации, учет воздействующих на нее факто­ров, разработку проектов и программ, рассчитанных на перспективное внедрение возможных способностей.

Должны приниматься во внимание положение дел не только лишь в са­мой организации, но Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» также обстановка в отрасли и регионе, ситуа­ция в стране.

Существенную сторону деятельности социальной службы составля­ет внедрение различного рода стимулов, побуждающих коллектив к ак­тивной работе по выполнению Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» мотивированных программ и планов общественного развития, увеличению результативности солидарных усилий. Сюда вхо­дит вещественное и моральное поощрение тех, кто проявляет в деле общественного развития полезную инициативу, указывает хороший пример.

Обязанностью социальной службы являются неизменный Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» контроль за практической реализацией намеченных соц мероприятий, ин­формирование коллектива о переменах в социальной среде организа­ции. Воплощение этих функций связано с получением, анализом и обобщением сведений, касающихся общественного развития, экспер­тизой критерий Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» труда и быта работников, подведением итогов, оцен­кой экономической и социальной эффективности улучшений, до­стигнутых в социальной среде организации.
^ 5.Перечень использованной литературы



  1. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» критериях перехода к рыночной экономике. Учебное пособие.   М.: ГАУ, 1994.

  2. Ворожейкин И.Е. История труда и предпринимательства. Учебное пособие.   М.: ГАУ, 1995.

  3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.   М., 1998.

  4. Слуцкий Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации» Г.В. Управление соц развитием персонала предприятия.   М.: ГАУ, 1994.

  5. Соц менеджмент. Учебник для вузов под ред. С.Д. Ильенковой.   М.: ЮНИТИ, 1998.

  6. Социология труда . Учебник. /Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В Реферат по дисциплине: «Управление социальным развитием организации» на тему: «Сущность, основные цели и условия социального развития организации».В. Щербины.   М.: МГУ, 1993.

  7. Управление персоналом организации. Учебник. /Под ред. А.Я. Кибанова.   М.: Инфра-М, 2000.

Москва, г.


referat-po-discipline-istoriya-gosudarstva-i-prava-zarubezhnih-stran-na-temu-gosudarstvennij-i-obshestvennij-stroj-srednevekovoj-germanii.html
referat-po-discipline-izbiratelnoe-pravo-na-temupraktika-privlecheniya-k-administrativnoj-otvetstvennosti-lic-sovershivshih-pravonarusheniya-v-oblasti-izbiratelnogo-prava.html
referat-po-discipline-logistika-na-temu-evolyuciya-konceptualnih-podhodov-k-logistike.html